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连云区:党史教育记心间 “仲裁为民”化纠纷

  • 时间:2021-07-21 10:30:20
  • 来源:连云区
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日前,连云区劳动人事争议仲裁院为深入推进党史学习教育走深走实,积极开展“仲裁服务月”活动,打造“便民仲裁”服务品牌,把“我为群众办实事”和“全心全意为人民服务”作为工作的出发点和落脚点,着力提升仲裁服务质效。

党史学习教育守初心重担当

连云区坚持将党史学习教育作为助推仲裁业务质效提升的主要抓手,通过扎实推进党史学习教育与仲裁业务的深度融合,开展“便民仲裁”品牌化建设行动,提升劳动仲裁办案质效水平。践行“一线工作法”,深入一线抓落实,扎实推动构建和谐劳动关系,促进经济增长、就业和劳动关系稳定,在日常工作中践行为人民服务的宗旨、检验党员党性、夯实初心使命、强化责任担当。今年以来,连云区仲裁院共为85名职工追索工资14.4万余元。

温情暖心服务化纠纷促和谐

连云区始终秉承维护职工合法权益和保障企业生存发展并重的理念,倾力打造了律师免费咨询、无偿法律援助、监察主动执法、快速调解仲裁“四位一体”职工维权服务机制,使连云区“便民仲裁”品牌深入人心。问需于民,通过征求意见建议座谈会、12345诉讼服务热线、“连云人社”微信公众号等多种渠道征集群众需求,切实解决了一批群众“急难愁盼”和“最恨最怨最烦”的突出问题。问情于民,通过深化“群众需要 仲裁员到”党建项目、优化“诉源治理普法直通车”精准普法品牌等,深入群众了解社情民意,促进矛盾纠纷高效、源头化解。问难于民。聚焦特殊困难群体,着力破除“数字鸿沟”,开设“流动仲裁庭”,变被动等待为主动上门,将仲裁庭开在当事人“家门口”,让群众不出门就办事,打通仲裁为民“最后一公里”。

有解创新思维拓渠道强服务

连云区人社局紧紧围绕群众满意人社公共服务体系建设,积极创新探索“互联网+仲裁”新模式,群众足不出户即可解决劳动争议难题。今年来,通过全国劳动人事争议在线调解服务平台网络调解63件,有效将劳资纠纷化解在萌芽阶段,进一步打破空间限制,真正意义上实现老百姓通过网络、手机实现“不出门”维权。结合“仲裁服务月”,在栖霞路步行街和区内重大项目工地开展普法宣传系列活动,共发放宣传资料2000余份,接受咨询3000余人次。与司法局、信访局等部门联动开展“调、裁、诉”一体化办事服务,形成相互协作配合的工作合力,将eb007体育在线劳动人事争议矛盾纠纷通过调解方式及时化解,进而减少劳动人事争议仲裁案件数量,以及减少因劳动人事争议仲裁纠纷到法院的诉讼案件数量,有效缩短维权时间,促进劳动关系稳定和谐。截至目前,共调解成功46起劳动纠纷,调解率达68.18%。

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